Podjetniški sindikalizem, organizacija enotnega sindikata znotraj enega obrata ali podjetja z več rastlinami in ne znotraj obrti ali panoge. Še posebej je razširjena na Japonskem, kjer so skoraj vsi japonski sindikati, ki predstavljajo veliko večino članstva v sindikatu, podjetniškega tipa.
industrijski odnosi: podjetniški sindikati
V neposrednem povojnem obdobju je odprava omejitev sindikalizacije povzročila val delovnega aktivizma in nemirov. Alaring by
Japonska podjetniška zveza vsebuje redno zaposlene delavce z belimi in modrimi ovratniki ter menedžerje na nizki ravni. Večina podjetniških sindikatov v isti panogi je združena v celotno panožno federacijo in skoraj vse te federacije so članice Rengō (Japonske konfederacije sindikatov). Posamezni podjetniški sindikat pa običajno trguje brez neposredne udeležbe industrijske zveze ali Rengō predstavnikov. Namesto tega te skupine usklajujejo pogajanja na ravni podjetij, zlasti za letno "pomladno ofenzivo" (shuntō). Vendar stavke ne trajajo dolgo. Tako kot v »pomladni ofenzivi« so stavke pogosto načrtovane vnaprej kot niz kratkih zaustavitev dela.
Japonski podjetniški sindikalizem je do neke mere odraz tradicionalnega nizkega prometa na Japonskem; delavci običajno ostanejo pri enem delodajalcu vse ali večino njihove delovne dobe in se ponavadi identificirajo s podjetjem in ne s sindikatom. Poleg tega se zdi, da na nekatere sindikate, celo včasih nezakonito, vplivajo uprava zaradi tesne identifikacije sindikata s podjetjem. Tako je mnenje razdeljeno na to, ali ta praksa v primerjavi z drugimi oblikami sindikalizma dejansko napreduje interesom članov.
