Ustrahovanje na delovnem mestu
Ustrahovanje sega preko mladih in do šolskega dvorišča. Tudi odrasli doživljajo nasilje in delovno mesto predstavlja eno glavnih prizorišč za njegovo pojavljanje. Mnogo manj raziskav o nasilništvu pri delu, v primerjavi s tistimi v šolah, nekaj najbolj razvitih raziskav na to temo je bilo opravljenih v Skandinaviji, in sicer na podlagi študij Ståle Einarsen, Heinza Leymanna in drugih. Opredelitve ustrahovanja na delovnem mestu so bolj problematične kot tiste, ki veljajo za nasilje v šoli. Večina opredelitev zajema različne oblike nadlegovanja v delovnem okolju, ki se razlikujejo od spolnih, rasnih in drugih izrecno nezakonitih različic. Ustrahovanje pri delu sestavljajo vedenja, kot so omalovaževanje mnenja drugih, dejanja javnega poniževanja in ustrahovanja, žalitve, izoliranost, prekomerno delo in neupravičeno odvzem odgovornosti.
Ocene pogostnosti trpinčenja na delovnem mestu so različne, vendar raziskave vedno znova dokazujejo, da gre za razširjen problem v številnih državah. Študija ameriških delavcev je na primer ugotovila, da jih je v preteklem letu več kot 40 odstotkov poročalo o psihološki agresiji na delovnem mestu. Še 13 odstotkov, kar predstavlja približno 15 milijonov delavcev, se je tedensko srečevalo s psihološko agresijo.
Na delovnem mestu nasilje pogosto vključuje osebo na oblasti, na primer vodjo ali nadzornika, ki izkorišča manj močnega zaposlenega. Upoštevajte, da se ta postopek razlikuje od šolajočega nasilništva v tem, da je agresivno vedenje učencev v izobraževalnem okolju pogosto posledica razmeroma enakih vrstnikov, ki se zavzemajo za neformalno moč in socialni status. Ustrahovanje na delovnem mestu je bolj primerno, da predstavlja zlorabo ali zlorabo zakonite moči.
Ustrahovanje pri delu povzroča številne negativne posledice za žrtve in tudi za opazovalce. Posledice vključujejo manjše zadovoljstvo in zaposlitveno zavzetost, poleg povečanega stresa, znižano počutje in vrsto negativnih zdravstvenih rezultatov. Ti učinki ustrahovanja na delovnem mestu lahko povzročijo vrtoglave učinke, v katere se vključijo prijatelji in družinski člani, ki niso del delovnega okolja žrtve.
