Program socialnega varstva, kateri koli od različnih vladnih programov, namenjenih zaščiti državljanov pred gospodarskimi tveganji in negotovostjo življenja. Najpogostejše vrste programov zagotavljajo koristi starejšim ali upokojenim, bolnim ali invalidnim, vzdrževanim preživelim, materam, brezposelnim, delovno poškodovanim in družinam. Načini financiranja in upravljanja ter obseg kritja in koristi se med državami močno razlikujejo.
socialna služba
Osnovne skrbi za socialno varstvo - revščina, invalidnost in bolezni, vzdrževani mladi in starejši - so stari toliko kot družba sama. The
Sledi kratka obravnava programov blaginje in varnosti. Za popolno obravnavo glejte socialne storitve.
Najzgodnejši sodobni zakoni o socialnem varstvu so bili sprejeti v Nemčiji v 1880-ih. Ker so bili podobni programi sprejeti v drugih državah, je bil trend usmerjen k celovitejšemu pokritju tako glede zahtev za upravičenost kot glede narave zavarovanih tveganj. Dno minimalne zaščite je bilo obravnavano kot eno od splošnih odgovornosti vlade v zvezi s posebnimi tveganji, v mnogih državah pa soglasje trdi, da se javna odgovornost razširi na vse, ki ne morejo skrbeti zase iz kakršnega koli razloga. V tem pogledu se socialna blaginja razširi in prejme kot pravico, ne pa kot potrebo.
Glavne značilnosti programa blaginje ali varnosti so tveganja, ki jih je treba zaščititi, pokritost prebivalstva, merila za upravičenost, raven ugodnosti, način financiranja in upravni postopki. Vsa ta merila se v praksi zelo razlikujejo. Zlasti merila za upravičenost pogosto vključujejo „časovno omejitev“, ki zahteva sodelovanje v programu ali njegovo pokrivanje za določen čas. Financiranje se na splošno izvede z zbiranjem prispevkov zavarovanih oseb, delodajalcev ali obojega, ki ga država plačuje iz splošnih prihodkov, ali s kombinacijo obeh. Najpogostejše sorte programov je mogoče povzeti na naslednji način:
Programi za starost, invalidnost in preživele osebe. Te prinašajo koristi tistim, ki živijo preko svojih zmožnosti ali primernosti za zaposlitev do pridobitve zaposlitve, za tiste, ki postanejo trajno onesposobljeni, razen zaradi delovnih poškodb in ki niso zajeti v okviru drugega zdravstvenega invalidskega programa, in tistim, ki ostanejo odvisni od umrli delavec. Programi te vrste običajno zagotavljajo univerzalno pokritost; običajno se financirajo kot prispevni zavarovalni programi. Določbe o časovni omejitvi veljajo za nadomestila za starost in, strožje, za invalidske in družinske dajatve. Stopnje dajatev so običajno 30 do 60 odstotkov osnovne plače. Načrti se upravljajo na nacionalni ravni.
Programi zdravstvene nege
To so najbolj zapleteni in sporni programi socialnega varstva in varnosti. Ugodnosti lahko vključujejo nadomestilo za izgubljeno plačo poleg zdravljenja. Pokrivanje sega od univerzalnega navzdol samo do tistih, ki so zaposleni pri delodajalcih. Financiranje je lahko prispevno ali vladno, zlasti od načina zagotavljanja storitev v določeni državi. Zdravstveno oskrbo lahko nudijo zasebni zdravniki in dobavitelji ali vladni oddelki, ki jih organizirajo; zasebne izvajalce lahko plača neposredno vlada ali pacient, ki jim potem vlada povrne stroške. Z različnimi stopnjami udeležbe javnosti pri dejanskem zagotavljanju zdravstvene oskrbe prihajajo pacienti po lastni izbiri, stalnost odnosov med bolnikom in zdravnikom, spodbuda za znižanje stroškov, pravilnost prihodkov zdravnika in enostavnost upravljanja.
Programi nadomestil za brezposelnost
Te so pogoste v industrializiranih državah, manj pa v državah v razvoju. Običajno zagotavljajo od 50 do 75 odstotkov osnovne plače delavcem, ki so običajno zaposleni in so postali brez svoje krivde in ki so pripravljeni in sposobni za delo. Ugodnosti se zagotavljajo za omejena obdobja in se običajno financirajo iz plačil obveznega zavarovanja delodajalcev ali zaposlenih ali obojega, včasih pa se dopolnijo z državnimi sredstvi.
Nadomestila za družinske dodatke
To so ugodnosti, ki jih vlade zagotavljajo družinam z določenim minimalnim številom otrok. Ugodnosti so lahko na voljo vsem družinam; v tem primeru je program korak v smeri zajamčenega družinskega dohodka, lahko pa se dodajo kot dodatna sredstva za drugo pomoč, zlasti nadomestilo za brezposelnost.
Nadomestilo delovne poškodbe
To je najstarejši in najbolj razširjen program socialnega varstva. Takšni programi običajno zajemajo vse zaposlene v podjetjih nad določeno velikostjo in se financirajo s prispevki delodajalcev za neko obliko zavarovalnega načrta. Ugodnosti vključujejo plačila za zdravstvo, vračilo plač (običajno od 50 do 75 odstotkov dejanske plače), posebne odškodnine za trajne telesne poškodbe in smrtne prejemke. Sprejem škode pri delu ali nadomestila delavca preprečuje povrnitev škode po zakonih.
