Upravljanje in nadzor podjetij
Najpreprostejša oblika upravljanja je partnerstvo. V angloameriških skupnih pravnih in evropskih državah civilnega prava je vsak partner upravičen sodelovati pri upravljanju poslovanja podjetja, razen če je omejen partner; vendar pa lahko partnerska pogodba določa, da navadni družbenik ne sodeluje pri upravljanju, v tem primeru je mirovalni partner, vendar je še vedno osebno odgovoren za dolgove in obveznosti drugih upravljavskih partnerjev.
Struktura upravljanja podjetij ali korporacij je bolj zapletena. Najenostavnejše je tisto, ki ga predvideva angleško, belgijsko, italijansko in skandinavsko pravo, s katerim delničarji družbe občasno izvolijo upravni odbor, ki kolektivno vodi zadeve družbe in sprejema odločitve z večino glasov, hkrati pa imajo pravico delegirati katero koli njihovih pooblastil ali celo celotnega vodenja poslov podjetja do enega ali več njihovih števil. V skladu s tem režimom je običajno, da se imenuje poslovodni direktor (directeur général, direttore genele), pogosto z enim ali več pomočniki poslovodnih direktorjev, in upravni odbor, ki jim dovoli, da sklenejo vse posle, potrebne za opravljanje dejavnosti družbe poslovanja, pod pogojem le splošnega nadzora uprave in njegove odobritve posebej pomembnih ukrepov, kot so izdaja delnic ali obveznic ali zadolževanje. Ameriški sistem je razvoj tega osnovnega vzorca. Po zakonih večine držav je obvezno, da upravni odbor, ki ga delničarji občasno izvolijo, imenuje določene izvršilne direktorje, na primer predsednika, podpredsednika, blagajnika in tajnika. Slednja dva nimata upravnih pooblastil in opravljata upravne funkcije, ki so v angleškem podjetju skrb njegovega sekretarja, vendar predsednik in v njegovi odsotnosti podpredsednik po zakonu ali na podlagi prenosa iz upravnega odbora enaka polna pooblastila vsakodnevno upravljanje, kot ga v praksi izvaja angleški poslovodni direktor.
Najbolj zapletene strukture upravljanja so tiste, ki jih za nemška in francoska zakonodaja zagotavljajo javna podjetja. Upravljanje zasebnih podjetij v teh sistemih je zaupano enemu ali več upravljavcem (gérants, Geschäftsführer), ki imajo enaka pooblastila kot direktorji. V primeru javnih podjetij pa nemško pravo nalaga dvotirno strukturo, spodnjo stopnjo pa sestavlja nadzorni odbor (Aufsichtsrat), katerega člane občasno izvolijo delničarji in zaposleni v razmerju dve tretjini. predstavniki delničarjev in tretjina predstavnikov delavcev (razen v primeru rudarskih in jeklarskih podjetij, kjer so delničarji in zaposleni enakovredno zastopani) in zgornji del, sestavljen iz upravnega odbora (Vorstand), ki ga sestavlja ena ali več oseb, ki jih imenuje nadzorni odbor, vendar ne iz lastne številke. Z zadevami družbe upravlja uprava pod nadzorom nadzornega odbora, ki ji mora redno poročati in ki lahko kadar koli zahteva informacije ali pojasnila. Nadzorni odbor je prepovedan sam upravljati družbo, vendar lahko ustavo družbe zahteva njegovo odobritev za določene posle, kot so najemanje kreditov ali ustanovitev podružnic v tujini, po zakonu pa nadzorni odbor določi plačilo upravljavcev in jih ima moč odpustiti.
Francoska struktura upravljanja javnih podjetij ponuja dve možnosti. Razen če ustave družbe ne določajo drugače, delničarji občasno izvolijo upravni odbor (conseil d'administration), ki je "dodeljen najširšim pooblastilom za delovanje v imenu družbe", ki pa mora tudi izvoliti predsednika izmed svojih članov ki "na lastno odgovornost prevzame splošno vodstvo podjetja", tako da so funkcije upravnega odbora dejansko omejene na njegov nadzor. Podobnost nemškemu vzorcu je očitna, francoska zakonodaja pa to nadaljuje tudi z odkritim dovoljenjem javnim podjetjem, da kot alternativo upravnemu svetu ustanovijo nadzorni odbor (conseil de nadzor) in upravni odbor (direktorat), kot so nemški ustrezniki - struktura predsednika.
Nizozemska in italijanska javna podjetja ponavadi sledijo nemškemu vzorcu upravljanja, čeprav zakonodaja teh držav izrecno ne sankcionira. Nizozemski komisarissen in italijanski sindaci, ki so jih imenovali delničarji, so prevzeli nalogo nadziranja direktorjev in poročanju o modrosti in učinkovitosti njihovega upravljanja delničarjem.
